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qinying2003128
有员工自动离职,没有要工资,怎么做会计分录呢?
我们公司有一个员工(车间)本月自动离职,上月的工资已经计提,因为他没要工资就走了，那我们这月发工资时分录怎么做呢?假设他上月工资是1000本月500
上月计提:
借:生产成本1000
贷:应付工资1000
本月关于他的分录怎么做呢
mony其他回答(7)
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你根本没有付工资还做什么会计分录啊？
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是啊,不用做分录啊
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不用做啦`
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按照实际写就是了。注明情况。
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发上月工资时，借;应付工资 1000
贷：其他应付款——工资暂存 1000 -
有可能你的员工还会来取他的工资.所以应伏以下分录;
借:现金
贷:其他应付款 -
你在本月初，将上月应发未发的工资转入其他应付款，本月应发的工资照常计提，如果在月底没有领取的话，同样转入其他应付款。
月初时：借：其他应付款----某人工资 1000
贷：应付工资 1000
月底时：借：生产成本 500
贷：应付工资 500
同时，借：其他应付款-----某人工资 500
贷：应付工资 500
如果在年底都没有领取的话，你再将这两笔不可能支付的应付款，进行调整入账。如果你开始不计提他的应发工资的话，就没有正确计算出这批产品的正常生产成本。-
谢谢你的回答,不过我感觉分录好象做反了,应该是
借:应付工资
贷:其他应付款
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基本上再来举人的思路是正确的
但是在月初应付工资转其他应付款时不应该是
借：其他应付款----某人工资 1000
贷：应付工资--某人工资 1000
而应该是
借：应付工资--某人工资 1000
贷：其他应付款----某人工资 1000
因为两者都是负债类，应付工资转其他应付款应该是应付工资的减少和其他应付款的增加，按照负债类账户的性质应该是借方减少贷方增加，所以应该是后面的那个会计分录是正确的。
在本月里仍应计提此人的工资
借：生产成本 500
贷：应付工资 500
同时，借：应付工资--某人工资 500
贷： 其他应付款---某人工资 500
如果他在你们公司编制资产负债表日之前还是没来领取的话，就将这笔其他应付款转入待处理财产损益--待处理流动资产损益账户，经上报批准，因为此属于盘盈资产，记
借：待处理财产损益--待处理流动资产损益1500
贷：营业外收入 1500-
回答的挺详细,谢谢!
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