工作三年的合同工怀孕,每月有工资吗,分娩时的费用可以报销吗?

最佳答案 - 由投票者2007-09-15 17:52:04选出

1、你请假期间，每月应该发放本市最低工资数给你，这是劳动法规定的。
２、住院的费用报销，你是否有购买社保？单位应该按社保的规定报销，但不是全部费用报销的。
３、在女工怀孕期间，单位是不能解除你的劳动合同的，如果他们真要解除，那就违反了劳动法，你可以去劳动监察部门告他们，肯定胜诉。