我是服务行业的工作人员，以前每天需要工作12-13个小时，几乎全是站着，身体感到非常不舒服，但是其他的员工也一样我也就没说什么，直到今年年度体检的时候发现有静脉曲张，医生不再建议我做长时间站立的工作，所以我向公司提出调动职位的申请，但是他们以没有合适的职位为理由说先帮我看看，然后过了几天又给我拿出来好多过失单，这些过失单都是很小的过失，比如吃到10分钟左右什么的，但是在员工手册里面就有明文规定不行，所以没办法，他们的意思就是有了过失单哪个部门还会要我，所以引起的结果就是我会自动辞职或者被开除出公司，这是一家大型的外企，我不知道这样做是否违反劳动法，恶意辞退员工并避免劳动补偿的行为~请大家指点，我应该怎么做？现在我只能在家休长期假，不能上班，只能等待所有的年假都休息完了去办理辞职……其实我很爱我的职位，只是有一个很差劲的总管从中作梗……哎……不说这些感性的话了，请大家帮帮我吧……