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cdzdmwxj@yah
这样的用工合同合法吗？
这样的用工合同合法吗？
悬赏分：30 - 离问题结束还有 14 天 15 小时
用工合同
甲方：名典
乙方：邓勇
经双方协商，甲方聘请乙方在本厨房学厨师，约定三年。
在此期间，甲方收取乙方压金二千元，如乙方在中途离开，甲方不退还所收押金，期满时甲方如数退还所收乙方压金。
乙方在此期间如果有事请假，需经甲方同意并安排时间，请假期间每天扣除工资十元。
双方约定甲方每月付乙方工资一千一百元，时间从2007年11月8日起计算。
请问这样的合同合法吗？
我现在想走，但是担心拿不到压金。能拿到压金吗？
如果他不给压金，可以去哪里起诉他呢？
janet最佳答案 - 由提问者2008-07-08 00:16:52选出
年青人要讲诚信哦,
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这样的答案令我真的感到不安。
我想做一个守高诚信的人，但是这里的工资以现在的情况我觉得实在是少了点。而且，我从二00三年9月分起就在这里做学徒。做到现在还是学徒。都帮老板做四年多了，马上要满五年了，工资从刚当学徒的一个月一百快。做到现在的一千一，可以说说一步一步的走过来的。
而现在，我真的想出去闯一闯。
谢谢你的提醒，我会考虑的。
提问者对最佳答案的评价
让我感到不安，但诚信已经深深印入我的心。谢谢。
其他回答(1)
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首先，该份合同是违法的，理由是新的劳动合同法明令禁止用人单位收取押金。
你可以到该用人单位所在地的劳动监察大队进行举报，要求其处理，这样可简化程序，确保你的权利！参考资料
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